Moet men salaris betalen wanneer een medewerker participeert in een outplacement?

Het al dan niet betalen van salaris staat los van deelname aan een outplacementtraject. Sommige trajecten starten vroeg. Ruim voor de ontslagdatum wordt er al gestart en uiteraard krijgt de deelnemer in dit geval zijn salaris. Na het ontslag vervalt het salaris en zal de medewerker meestal een beroep doen op een uitkering, of, in het gunstigste geval, een salaris ontvangen van de nieuwe werkgever.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.