Hoe kan outplacement het imago van het bedrijf beschermen?

Een ontslagen werknemer die rancune koestert, kan proberen om zijn ex-werkgever door het slijk te halen. Wellicht beschikt hij over gevoelige, vertrouwelijke informatie. Door een gebaar te maken in de vorm van het aanbieden van outplacement is er beduidend minder kans op gevoelens en uitingen van wraak. Daarnaast zal een goede outplacementadviseur deze negatieve gevoelens in goede banen leiden en vervolgens het vizier van de ontslagen medewerker op de toekomst richten. De outplacementadviseur zal de ontslagen werknemer erop wijzen dat eventuele wraakacties als een boemerang zullen werken: andere werkgevers zullen immers niet graag een sollicitant in dienst nemen die erom bekend staat dat hij zijn ex-werkgevers zwart maakt. Het aanleren van een professionele attitude maakt deel uit van een traject.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.