Wat is het onderscheid tussen harde en zachte benefits?

Harde benefits betreffen materiële zaken waarmee nieuwe werknemers kunnen worden aangetrokken. Onder zachte benefits worden immateriële voordelen verstaan, zoals: een prettige werksfeer, goede begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden, voorzieningen om de balans tussen werk en privé te kunnen handhaven. Deze zachte benefits spelen vaak een cruciale rol bij het vasthouden (binden) van personeel.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.