Wat is een voorbeeld van een STAR-vraag?

Hebt u wel eens een Situatie meegemaakt waarin het uw Taak was om een deadline te behalen en waarbij er van alles mis ging? Na het antwoord van de sollicitant wordt er indien nodig doorgevraagd met: ‘welke Actie ondernam u toen?’ en ‘wat was het Resultaat?’ Op deze wijze tracht men dan te achterhalen of de sollicitant de competentie flexibiliteit in de vingers heeft, daar de onderzochte situatie improviseren vereist.