Welke eisen worden aan het uiterlijk van de sollicitant gesteld?

De kleding van de sollicitant dient representatief te zijn en passend bij de branche. De beoordelaar kan geneigd zijn om een slordigheid in het uiterlijk (ongepoetste schoenen, ontbrekend knoopje, slonzige tas, slecht geschoren kaken) te veralgemeniseren: ‘hij zal ook wel slordig zijn in zijn werk’. Vrouwen kunnen het beste bescheiden zijn in hun make-up en sieraden. Wie serieus genomen wilt worden tracht geen aandacht te trekken met korte rokken of een diep decolleté (bepaalde branches vormen hierop een uitzondering). Van belang is dat kleding goed past, niet afleidt van de inhoud (schreeuwende kleuren)en dat de sollicitant zich er in op zijn gemak voelt. Veiligheidshalve kan men zich het beste net wat formeler kleden (en gedragen) dan de gewoonte is in de desbetreffende branche. Wanneer representatie een probleem vormt, schakelen outplacementbureaus wel eens imagospecialisten of stylisten in.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.