Welke voordelen kan een kleine werkgever aan zijn personeel bieden?

De saamhorigheid is bij een klein bedrijf vaak wat sterker ontwikkeld. Omdat regelingen vaak minder dichtgetimmerd zijn, is het gemakkelijker om zelf afspraken te maken over werktijden en dergelijke. Ook zijn functies doorgaans wat minder scherp afgebakend, waardoor het mogelijk is om interessante neventaken naar zich toe te trekken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.