Wat betekent de proeftijd voor werkgever en werknemer?

Beide partijen kunnen in de proeftijd direct de arbeidsovereenkomst opzeggen. Een opzegtermijn en ontslagvergunning zijn hierbij niet vereist. De bijzondere opzegverboden gelden ook niet: OR-leden en zwangere vrouwen mogen tijdens de proeftijd dus zonder pardon worden ontslagen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.