Waar letten werknemers op bij het kiezen van een werkgever?

Uit een onderzoek van Intermediair komt het volgende verlanglijstje naar voren in volgorde van belangrijkheid:
  • Uitdagende functie
  • Afwisselend werk
  • Goede doorgroeimogelijkheden
  • Aansprekende bedrijfscultuur
  • Goed salaris
  • Zelfstandigheid
  • Aansprekende producten en diensten
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Stimulerend management
  • Opleidingsmogelijkheden
Binnen een outplacementtraject wordt stil gestaan bij de specifieke loopbaanwensen van de kandidaat, bijvoorbeeld met behulp van de vragenlijst Loopbaanankers, competentiespel, beroepeninteressetest.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.