Hoe combineert men werkzaamheden en outplacement?

Hier wringt vaak de schoen: de werknemer is nog niet vervangen op zijn werk en men doet een beroep op hem. Tegelijkertijd is het zaak om aandacht en tijd in het outplacementtraject te steken. Het is het beste om hierover concrete afspraken te maken met de werknemer, zodat er niet steeds opnieuw gesoebat hoeft te worden. Het outplacementbureau kan hierbij een adviserende rol innemen en aangeven welke tijdsinvestering zij gewenst vinden.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.