Waarom is begeleiding gewenst bij het benaderen van de arbeidsmarkt?

Het verwerven van een baan, is een specialisme op zich. De eisen die selecteurs stellen aan de presentatie van sollicitanten worden ook hoger. De outplacementadviseur kent de fijne kneepjes van het selectievak terwijl de kandidaat zelf vaak maar weinig kennis en ervaring heeft op dit vlak en sterk moet leunen op factoren als toeval en geluk. Wie begeleid wordt door een professioneel outplacementbureau vergroot zijn kansen om door het selectieproces te komen aanzienlijk door de gerichte en doordachte aanpak.