Waar bestaat binnen het outplacementtraject het interessenonderzoek uit?

In tegenstelling tot een enkele test op internet, is een interessen-onderzoek van een outplacementbureau een veelomvattend geheel. Met behulp van instrumenten als: beroepeninteressetesten, loopbaanankers, competentiespelen, 360 graden feedback, biografisch werk en onderzoek naar kernkwaliteiten kan integraal in kaart gebracht worden voor welke richting, branche en beroep de kandidaat gemotiveerd is. Van belang is om op de langere termijn te kijken, dus niet maar één of twee banen verder. Wanneer men weet wat het einddoel is van de loopbaan, dan kan men gerichter een route uitstippelen en op banen solliciteren die dit doel dichterbij brengen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.