Welke soorten arbeidsvoorwaarden zijn er?
Er zijn twee soorten arbeidsvoorwaarden: primaire en secundaire. De
primaire arbeidsvoorwaarden worden in geld uitgekeerd en betreffen
bijvoorbeeld: het salaris, overwerktoeslagen, pensioenrechten,
winstuitkeringen, bovenwettelijke uitkeringen, wachtgelden en
onkostenvergoedingen. Alle overige beloningen worden secundair genoemd.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.