Welke soorten arbeidsvoorwaarden zijn er?

Er zijn twee soorten arbeidsvoorwaarden: primaire en secundaire. De primaire arbeidsvoorwaarden worden in geld uitgekeerd en betreffen bijvoorbeeld: het salaris, overwerktoeslagen, pensioenrechten, winstuitkeringen, bovenwettelijke uitkeringen, wachtgelden en onkostenvergoedingen. Alle overige beloningen worden secundair genoemd.