Zijn er sancties als ik niet reageer op het verzoek of het verzoek niet wil inwilligen?

Als u niet uiterlijk één maand voor het beoogde tijdstip van ingang van aanpassing van de arbeidsduur hebt beslist, treedt de door de werknemer gewenste aanpassing automatisch in. Dit is de belangrijkste sanctie. Verder bepaalt de wet dat bepalingen in arbeidsovereenkomsten, die de werking van de Wet aanpassing arbeidsduur/Wet flexibel werken beogen uit te sluiten, vernietigbaar zijn. Dit betekent dat een werknemer door middel van een verklaring een beroep op de ongeldigheid van de bepaling kan doen. Tot slot kan de werknemer een afwijzing voorleggen aan de rechter of nakoming vorderen van de verplichting tot overleg. De rechter kan met name het aspect 'zwaarwegende bedrijfsbelangen' integraal toetsen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.