Is een werknemer verplicht overwerk te verrichten?

Mits het een redelijk verzoek is mag de werknemer overwerk niet weigeren. Wel mag een werknemer overwerk weigeren als er strijd met de Arbeidstijdenwet ontstaat. In de Arbeidstijdenwet staat namelijk dat een werknemer overwerk niet mag weigeren tenzij hij in die week al 54 uur heeft gewerkt. “Die week” wordt letterlijk opgevat. Als er gevraagd wordt op maandag over te werken kan niet geweigerd worden omdat er in die week nog maar 8 uur is gewerkt. Vraagt de werkgever het op vrijdag en heeft de werknemer er al een hele week opzitten en 54 uur gewerkt dan mag de werknemer weigeren. Over het algemeen wordt aangenomen dat een werknemer verplicht is tot overwerk als tijdelijke bedrijfsomstandigheden daartoe aanleiding geven.