Wat zijn de voordelen van de 7/8/8-regel?
De 7/8/8-regel (Wet werk en zekerheid - ketenbepaling vanaf 1 juli 2015) heeft drie voordelen:
- De drie tijdelijke contracten duren in totaal 23 maanden waardoor u optimaal van de flexibele mogelijkheden gebruikt maakt. U moet namelijk een werknemer na drie contracten of twee jaar (wat er eerder komt) een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aanbieden;
- U hoeft de werknemer geen transitievergoeding te betalen als u na het derde contract besluit de samenwerking te beëindigen. Deze vergoeding betaalt u wel bij een samenwerking die twee jaar of langer duurt;
- Het is toegestaan in de eerste arbeidsovereenkomst van zeven maanden gewoon een proeftijd op te nemen. (De proeftijd is niet toegestaan in een eerste contract van zes maanden of minder.)
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.