Kan een relatiebeding in de plaats komen van een concurrentiebeding?

Misschien bent u bij aanvang van het dienstverband van een werknemer een concurrentiebeding overeengekomen, maar vindt u later toch dat dit beding te zwaar is. U kunt het concurrentiebeding dan omzetten in een relatiebeding. U verbiedt de werknemer dan niet om in dienst te treden bij concurrerende organisaties, maar wel dat hij contact onderhoudt met uw relaties of klanten.
Het relatiebeding en concurrentiebeding beperken de werknemer na einde arbeidsovereenkomst in zijn mogelijkheden elders te werken. Daarom gelden er dezelfde strenge eisen voor de geldigheid van een relatie- en concurrentiebeding. Zoals de eis van schriftelijkheid.