Wanneer is een CAO rechtsgeldig?

Wil een CAO rechtsgeldig zijn, dan moet aan een aantal voorwaarden zijn voldaan. Zo moet het doel van de CAO zijn het uitsluitend of voornamelijk regelen van arbeidsvoorwaarden, in acht te nemen bij arbeidsovereenkomsten. Daarnaast moeten de collectiviteiten (zoals verenigingen) van werkgevers respectievelijk werknemers volledige rechtsbevoegdheid bezitten en statutair bevoegd zijn tot het afsluiten van CAO’s. Tot slot moet de CAO neergelegd zijn in een onderhandse of authentieke akte en aangemeld zijn bij de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.