Hoe kan de werkgever de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd feitelijk opzeggen?

Om de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd feitelijk te beëindigen verdient het de voorkeur om de kennisgeving van de opzegging aan de werknemer schriftelijk te doen. De kennisgeving moet de werknemer voor het einde van de proeftijd hebben bereikt.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.