Kan de werkgever met de jeugdige werknemer alles overeenkomen?

Met de jeugdige kan de werkgever in principe dezelfde afspraken maken als met andere werknemers, doch hij dient de regelgeving voor wat betreft de arbeidstijden te respecteren. Ook dient de werkgever de CAO-bepalingen toe te passen, indien hij dat in zijn gehele bedrijf doet. De wet bepaalt uitdrukkelijk met betrekking tot het concurrentiebeding dat de werkgever dit niet met een minderjarige (dat is iemand jonger dan 18 jaren) mag afspreken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.