Wat moet er gebeuren als er verschil van mening is over de arbeids(on)geschiktheid van een werknemer?

Als de werkgever de werknemer arbeidsgeschikt acht, meestal bij monde van een Arbo-arts, dan kan een werknemer een deskunndigenoordeel, ook wel second opinion genoemd, vragen bij UWV. Deze second opinion is ook een voorwaarde voor een geslaagde loonvordering. In artikel 7:629a BW is namelijk bepaald dat de rechter een dergelijke vordering afwijst indien de deskundigenverklaring ontbreekt. Let op: deze verplichting geldt alleen in de bodemprocedure en niet in een kort geding omtrent loondoorbetaling, en de verplichting geldt alleen als de arbeidsongeschiktheid wordt betwist.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.