Wat is het verschil tussen een standaard-cao en een minimum-cao?

Als een werkgever een cao verplicht moet toepassen is het belangrijk om te weten of het gaat om een standaard-cao of minimum-cao:

• Een standaard-cao bevat bepalingen waarvan niet mag worden afgeweken. Dat betekent dat een individuele arbeidsovereenkomst niet ten nadele van de werknemer mag afwijken van de cao, maar ook niet ten voordele;
• Een minimum-cao bevat bepalingen waarvan niet ten nadele, maar wel ten voordele van de werknemer mag worden afgeweken. Het is in dat geval wel mogelijk om betere arbeidsvoorwaarden af te spreken dan in de cao staat.

Aan de cao-bepalingen kan  worden afgelezen of het gaat om een standaard-cao of een minimum-cao. In een minimum-cao staat bijvoorbeeld expliciet dat ten gunste van de werknemer mag worden afgeweken. Dit laatste kom je overigens in de meeste cao’s tegen. De teksten van cao’s staan op de website van het ministerie van SZW.