Moet een werknemer passend werk verrichten, wanneer hij tijdelijk niet in staat is zijn ‘normale’ werk te doen?

Ja, als  de werknemer niet meer in staat is om zijn 'normale' werk te verrichten, dan moet hij (mits hij in staat is) passend werk verrichten. Weigert hij zonder deugdelijke grond werk bij zijn eigen werkgever of een andere werkgever dan heeft hij geen recht op loon. De vraag of er passend werk voorhanden is en de vraag of de werknemer dit kan verrichten leidt vaak tot discussie. UWV kan worden verzocht hierover een oordeel te geven. UWV is de contactorganisatie voor werkzoekenden en werkgevers.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.