Wat zijn de regels voor een arbeidsovereenkomst met een AOW-er?

In de cao kan worden afgesproken dat een AOW-gerechtigde werknemer zes tijdelijke contracten kan krijgen of een tijdelijke contractperiode kan hebben van maximaal 48 maanden. Hierbij kan ook worden afgesproken dat voor deze periode van 48 maanden of het aantal tijdelijke contracten, alleen de tijdelijke contracten meetellen die de werknemer heeft gekregen na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. 
Voor een werknemer met de AOW-gerechtigde leeftijd geldt standaard een opzegtermijn van een maand, ongeacht de duur van de arbeidsovereenkomst (geldt vanaf 1 juli 2016).
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag geldt vanaf 1 januari 2016 ook voor een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt.