Wanneer mag de werknemer een verzoek om aanpassing doen?

Werknemers mogen elk jaar vragen om een andere arbeidsduur, bijvoorbeeld het aantal dagen dat per week wordt gewerkt. Tot 2015 kon dat maar één keer per twee jaar. De vereiste dat een werknemer tenminste een jaar bij de werkgever in dienst moest zijn, voordat een aanvraag voor aanpassing van de arbeidsduur kon worden gedaan, is vervallen. Daarnaast is er de mogelijkheid om bij onvoorziene omstandigheden (zoals een plotseling zieke partner) af te wijken van de procedurele bepalingen, bijvoorbeeld de aanvraagtermijn.