Wat houdt de minimumvakantiebijslag in?

De werknemer in de zin van deze wet heeft een wettelijk gegarandeerd recht op vakantiebijslag. Deze bijslag dient te worden betaald bovenop het loon dat de werknemer normaliter verdient, ook als sprake is van ziektewet, WW of een uitkering op basis van de Wet arbeid en zorg (Waz).