Mag een werknemer medische problemen verzwijgen?

Een werknemer mag relevante belemmeringen voor het uitoefenen van de functie bij de sollicitatie in principe niet verzwijgen. Relevante belemmeringen zijn belemmeringen die het niet goed mogelijk maken een functie (optimaal) uit te oefenen; bijvoorbeeld een stratenmaker met knieklachten. Als bij een aanstellingskeuring relevante gegevens zijn verzwegen in antwoord op gerichte vragen kan loondoorbetaling bij ziekte geweigerd worden. Dit is te lezen in artikel 7:629 BW.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.