Hoe kan de arbeidsovereenkomst worden beëindigd?

In het algemeen zijn er zes manieren waarop er een einde aan een arbeidsovereenkomst kan komen:
  1. Tijdens de proeftijd;
  2. Door het einde van rechtswege ( bijvoorbeeld wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd afloopt);
  3. Door opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever of de werknemer;
  4. Door wederzijds goedvinden van de werkgever en werknemer;
  5. Door ontbinding door de (kanton)rechter;
  6. Door een ontslag op staande voet.
De term ontslag is een verzamelterm en wordt in de praktijk gebruikt voor diverse manieren waarop de arbeidsovereenkomst kan eindigen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.