Is de intentie tot contractverlenging afdwingbaar?

Staat er in een arbeidsovereenkomst dat een werkgever de intentie heeft om het contract bij goed functioneren te verlengen, dan is die contractverlenging niet af te dwingen door de werknemer. Het opnemen van dergelijke bepaling in de arbeidsovereenkomst leidt er niet toe dat de werkgever verplicht is tot het daadwerkelijk verlengen van de arbeidsovereenkomst. Dat laat onverlet dat het verstandig is om een dergelijke intentie geen lege huls te laten zijn, omdat dit onvrede kan scheppen.
Meestal gaat het om de volgende clausule:‘Bij functioneren naar wederzijdse tevredenheid is het de intentie van de onderneming om deze arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd per (…) om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd’.