Schort ziekte of vakantie van de werknemer de proeftijd op?

De proeftijd zal door ziekte of vakantie van de werknemer niet worden opgeschort. Men spreekt in dit verband van de “ijzeren proeftijd”. Hiermee wordt bedoeld, dat een werkgever zich echt strikt aan de maximale duur van de proeftijd moet houden. Wanneer de proeftijd de wettelijk toegestane duur overschrijdt is het gehele beding nietig, dus niet-bestaand.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.