Hoe moet ik de bepalingen in de CAO interpreteren?

De Hoge Raad heeft in 1993 uitgemaakt dat bij de totstandkoming van een CAO meestal niet de individuele werkgever en zeker niet de individuele werknemers betrokken zijn. Zij kunnen dan ook de bedoeling van bepaalde artikelen niet kennen. Daarom heeft de Hoge Raad bepaald dat CAO-bepaling in de regel letterlijk moeten worden uitgelegd.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.