Is een 'besmetverklaring' toegestaan?

De zogenoemde 'besmetverklaring' of 'solidaire' staking valt in beginsel ook óók onder de reikwijdte van het Europees Sociaal Handvest en is toegestaan. Bij een conflict tussen werkgever A en zijn werknemers verklaren betrokken vakbonden het werk van werkgever A dan 'besmet' verklaren. Met zo'n 'besmetverklaring' willen de vakbonden bewerkstelligen dat werknemers van andere werkgevers (bijvoorbeeld de concurrenten van werkgever A) zich solidair verklaren met de staking – en dus het werk ook niet uitvoeren. Op deze manier kunnen klanten van werkgever A (of werkgever A zelf) het werk niet ergens anders onderbrengen; het wordt dan eenvoudigweg door niemand gedaan. Bij een succesvolle besmetverklaring wordt de druk op werkgever A dan erg groot; ook zijn klanten zullen immers druk op hem gaan uitoefenen om snel een akkoord met de werknemers te bereiken.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.