Wat kan een werkgever doen tegen misbruik van de proeftijd?

Als een medewerker binnen de proeftijd opzegt, kan de werkgever hiertegen weinig ondernemen. Dit kan alleen als een medewerker de proeftijd doelbewust misbruikt. Een voorbeeld: de werknemer zegt de overeenkomst vlak voor het eind van de proeftijd op, nadat hij heeft deelgenomen aan diverse trainingen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 299 vragen en antwoorden over Arbeidsovereenkomsten.