Welke positieve effecten heeft de Balanced scorecard voor het individu?
De individuele medewerker kan de volgende positieve effecten ondervinden bij het werken met de Balanced scorecard:
- de verwachtingen en eisen ten aanzien van de prestaties van het individu worden duidelijk gesteld;
- het stellen van prestatienormen geeft vorm aan individuele ambities en behoefte aan zelfverwerkelijking;
- het behalen en zelfs overschrijden van de gestelde prestatienorm werkt motiverend;
- het helder formuleren van de prestaties en –normen geeft ruimte voor het zelfstandig inrichten van werkvormen en werkomgeving;
- nieuwe vaardigheden kunnen worden aangeleerd;
- een omslag in houding en denken kunnen worden gerealiseerd.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 212 vragen en antwoorden over Balanced Scorecard.