Wat is er zo sterk aan de Balanced scorecard?
De sterke kanten van de Balanced scorecard zijn:
- het brengen van focus in de organisatie door de sterke gerichtheid op de strategie;
- in vergelijking met andere instrumenten voor prestatiesturing is de Balanced scorecard relatief snel en met beperkte energie te genereren;
- de Balanced scorecard kent naast de sterke uitgangspunten een grote vormvrijheid bij de toepassing zodat de eisen en wensen van de organisatie verregaand maatgevend kunnen zijn;
- door het betrekken van eigenaren en het richten op de toekomst en op actie ontstaat een grote dynamiek in de organisatie.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 212 vragen en antwoorden over Balanced Scorecard.