Wie voert het exit-gesprek?

Een exitinterview levert meer waardevolle informatie op als het door een "neutrale" medewerker wordt afgenomen. Dit kan de P&O-er zijn. Het is immers nog maar de vraag of de vertrekker aan zijn leidinggevende vertelt dat hij de voornaamste reden is van zijn vertrek. En als hij dat wel durft, of de leidinggevende dit wel eerlijk communiceert naar de afdeling P&O of andere belanghebbenden. In sommige situaties valt te verwachten dat een medewerker meer open tegen een P&O-er dan tegen zijn leidinggevende.