Is een exitgesprek vrijwillig of verplicht?

Een exitgesprek onder dwang is uit den boze. De kans is groot dat de informatie fors gekleurd is dan wel niet op waarheid berust. Dit is zeker het geval als medewerker en organisatie met ruzie afscheid van elkaar nemen. Het heeft in zo’n situatie weinig zin een exitgesprek te houden. Een gesprek vindt dus op vrijwillige basis plaats. Als deze lijn wordt doorgetrokken, betekent dat ook dat de vertrekkende medewerker kan weigeren bepaalde vragen te beantwoorden.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 224 vragen en antwoorden over Werving en selectie.