Wat mag zeker niet vergeten worden bij het opstellen van een personeelsadvertentie?

Zeker niet vergeten:
  • Stuur intern betrokkenen een kopie van de vacature;
  • Als men nadere informatie kan inwinnen, zorg dat de persoon in kwestie bereikbaar is, dat de mail beantwoord wordt, et cetera;
  • Vermeld geen algemeen telefoonnummer maar een doorkiesnummer;
  • Laat derden de advertentietekst controleren op volledigheid en taalgebruik;
  • Verspreid de vacature intern.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 224 vragen en antwoorden over Werving en selectie.