Is een aanstellingskeuring nog steeds mogelijk?

Onder bepaalde omstandigheden mag medisch een aanstellingskeuring plaatsvinden. Aanstellingskeuringen mogen maar om één reden worden verricht. Dat is om vast te stellen of de sollicitant de functie kan uitoefenen zonder de eigen gezondheid of die van anderen in gevaar te brengen. Voor veel functies, zoals de meeste kantoorbanen, zijn aanstellingskeuringen niet nodig en daarom niet toegestaan. Indien een werkgever iemand in dienst wil nemen voor bijvoorbeeld zwaar lichamelijk werk, mag wel gekeurd worden, mits er eerst advies is gevraagd aan een gecertificeerde Arbodienst of bedrijfsarts. De Ondernemingsraad (OR) heeft vervolgens instemmingsrecht op het keuringsbeleid. Aanstellingskeuringen mogen alleen worden verricht door een arts van de Arbodienst waarbij de werkgever is aangesloten.