Hoe vindt een selectie-interview plaats?

Het selectie-interview is het meest bekend in zijn ongestructureerde vorm, waarbij de tijd doorgaans besteed wordt aan het bespreken van de sollicitatiebrief en het curriculum vitae van de kandidaat. De effectiviteit van dit selectiemiddel (voorspellende waarde met betrekking tot functioneren) wordt door wetenschappers in twijfel getrokken. Effectiever is het gestructureerde en gedragsgerichte interview.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 224 vragen en antwoorden over Werving en selectie.