Hoe moet ik omgaan met brieven van de allochtone sollicitant?

Weinig personeelsmedewerkers zullen bewust discrimineren bij de selectie van sollicitatiebrieven. Toch heeft onderzoek aangetoond dat feitelijk wel degelijk nu en dan, hier en daar, sprake is van discriminatie op basis van herkomst. En natuurlijk zijn de journalistieke verhalen bekend van de kandidaten die onder hun eigen allochtone naam nooit werden opgeroepen, maar met dezelfde brief onder een gefingeerde Nederlandse naam wel een uitnodiging kregen. Wees op uw hoede voor uw eigen vooroordelen en ga in twijfelgevallen met collega’s de discussie aan. Houd daarbij goed in gedachten dat diversiteit binnen teams meer succes genereert dan een groepje klonen.