Doen alle vacaturesites hetzelfde?

Wat betreft functionaliteit doen de meeste banensites ondertussen allemaal min of meer hetzelfde. Het verschil wordt vooral gemaakt met de gebruiksvriendelijkheid van de interfaces en de kwaliteit van de matchingsoftware, in samenhang met de kwaliteit van de achterliggende CV’s. Helaas blijkt toch vaak dat meer verfijnde vacatureselecties op basis van branche, regio et cetera geen bevredigende zoekresultaten opleveren. Voor bijna alle sites levert een te specifieke functiebenaming bij matching problemen op en is de sollicitant gedwongen om de zoekopdracht te verruimen met veel irrelevante vacatures als gevolg. Inmiddels is er een zogenaamde Responsegenerator ontwikkeld (Intelligence Group) die het signaleert wanneer een vacature niet de gewenste response oproept en dan adviseert de vacature aan te passen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 224 vragen en antwoorden over Werving en selectie.