Wat zijn de belangrijkste vragen bij een vacature voor een nieuwe functie?
Dat zijn:
- Wat houdt de functie in? Welke taken en bevoegdheden horen bij de nieuwe functie?
- Is de nieuwe functie in taken en/of bevoegdheden mogelijk conflicterend met andere functies binnen het bedrijf?
- Kan of moet de vacature op tijdelijke basis vervuld worden?
- Zijn er interne kandidaten (doorstroming, management development) bij het eigen bedrijf?
- Staat de functie open voor kandidaten met een handicap?
- Wenst het bedrijf een voorkeursbeleid te voeren m.b.t. minderheden (gehandicapten, allochtonen)?
- Welke (maximum) primaire arbeidsvoorwaarden heeft het management in gedachten?
- Is de inschakeling van een externe partij gewenst of noodzakelijk (wervingsbureaus, uitzendbureau, detacheerder)?
- Op welke termijn dient de vacature vervuld te zijn?
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 224 vragen en antwoorden over Werving en selectie.