Wat verwacht de sollicitant tijdens de sollicitatieprocedure van de werkgever?

De ervaring van een sollicitant met een werkgever en de sollicitatieprocedure blijkt vooral afhankelijk van de punctualiteit en de flexibiliteit van de werkgever en niet zozeer van doorlooptijden. Het is dan ook niet zozeer de vaart die een werkgever erin houdt om een sollicitant door een sollicitatieprocedure te laten lopen, als wel het nakomen van afspraken, omdat daarmee een vertrouwensrelatie wordt opgebouwd. Een sollicitant die weet dat hij op een gewilde positie solliciteert, begrijpt ook dat het wat langer kan duren voordat er een reactie komt. Het belangrijkste is dat die reactie ook komt op het afgesproken moment. Sollicitanten kunnen zo ambassadeurs zijn voor de organisatie, zelfs als ze worden afgewezen voor een baan. Op deze manier zorgt u dat kandidaten tevreden zijn over de sollicitatieprocedure en dat ze die positieve ervaring ook delen met hun netwerk.