Wat is een biografische vragenlijst?

Een biografische vragenlijst is een gestructureerde multiple choice vragenlijst over ervarings- en achtergrondgegevens van de kandidaat. Deze vragenlijst wordt gebruikt bij de voorselectie van een grote aantallen kandidaten.
Bij de ontwikkeling van een biografische vragenlijst worden aan minstens 300 functiegenoten in een organisatie een aantal vragen voorgelegd. Vervolgens wordt bekeken of succesvolle medewerkers (hebben goede beoordelingen) een vraag telkens anders beantwoorden dan minder succesvolle medewerkers. Alle discriminerende vragen (‘die bokken van schapen scheiden’) worden in een vragenlijst (lees: sollicitatieformulier) verwerkt. De procedure is nu eenvoudig. De antwoorden van de ‘high flyers’ zijn bekend en de sollicitanten die het meest in de richting van hun antwoorden de vragen beantwoorden, komen de voorselectie door.