Waarom zou ik referenties moeten natrekken?

Bij het natrekken van een referentie (letterlijk ‘verwijzing’) verstrekken personen (oud-leidinggevenden, medewerkers, projectleiders, decanen, et cetera) informatie over de sollicitant. Het is dus een methode om onafhankelijke informatie over een kandidaat te krijgen. De lage kosten, gewoonte en het gegeven dat sollicitanten minder snel overdrijven als zij weten dat referenties worden nagetrokken, zijn redenen dat referenties nog steeds veel wordt gebruikt. Het gebruik van referenties is onder andere gebaseerd op het uitgangspunt dat vroeger gedrag en eerder geleverde prestaties, een goede voorspeller zijn voor toekomstige prestaties.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 224 vragen en antwoorden over Werving en selectie.