Cover stories
Ondernemerschap
Succesvol ondernemen in de betekeniseconomie
Groeien zonder te groeien: Doe niet langer mee met het ‘oude normaal’!
Tony de Bree
48742
0
Scrum - Agile
Wat Bol.com doet om wendbaar te blijven
Kan een volwassen olifant blijven dansen?
Aty Boers
86457
0
Zorg
Covid 19: de zorg, vermoeid maar paraat
De coronacrisis dwingt tot andere relatie tussen leiding en medewerker
Lenette Schuijt
46388
0
Creativiteit
Serendipiteit: laat toeval voor u werken
Zoeken naar een speld in een hooiberg en er met een mooie boerenmeid uitkomen!
Ton Verbeek
45749
8
Business model, verdienmodel
Hoe je businessmodel toekomstbestendig maken?
Zes patronen: voor ‘het nieuwe normaal’ met voorbeelden en tips
Robbert Fransen
48259
7
Team ontwikkeling
Teams: de bouwstenen van uw organisatie in 2 A4tjes
Teamontwikkeling. Wat bepaalt het succes? Welk patroon blokkeert? Inzichten en tips
Willem Mastenbroek
52791
1
Management modellen
De Vanzelforganisatie
Een onbevangen kijk op organisatieontwikkeling
Simon van der Veer
54359
5
Besturen en organiseren
De organisatie van de toekomst
De dwang van het nieuwe normaal. Trends en tips.
Willem Mastenbroek
49798
5
Samenwerking tussen organisaties
Excelleren in het 5e innovatietijdperk
Hoe nú meters maken met taaie transities in energie, klimaat, zorg en logistiek.
Hans Bakker
56261
0
Team ontwikkeling
Slimme teaminterventies
Hoe je met minder energie meer voor elkaar krijgt
Annemieke Figee
57822
4
Duurzaam ondernemen
Hoe grootkapitaal de strategie van bedrijven als Unilever bepaalt
Snelle groei gaat voor lange termijn visies en ten koste van corporate identities
Maurits Kreijveld
59822
0
Innovatief organiseren
Organisatie evolutie
Op zoek naar een vernieuwend organisatieontwerp.
Willem Mastenbroek
46202
2
Business model, verdienmodel
Business model innovatie met behulp van patronen
Creatief imiteren en opnieuw combineren. Zie het patroon en doe er uw voordeel mee.
Robbert Fransen
46757
0
Missie en visie
Corona is hét signaal. Onze besturingssystemen moeten anders
Schokbestendiger, minder top-down, digitaler en lokaler. Kunnen we dat realiseren?
Diane nijs
42894
4
Emotie management
Emoties op de werkvloer, ik zie ze graag!
4 praktische tips voor leidinggevenden bij emoties op de werkvloer
Ester de Vos
42456
0
Leidinggeven
Voor alle leidinggevenden, die wel eens twijfelen…
Waarom je je twijfels moet delen en hoe je dat doet zonder een watje te lijken
Jacqueline Hospers
52418
1
Digitale transformatie
Ondernemen met platformen: vier mogelijkheden
Wat betekent de opkomst van platformorganisaties.
Maurits Kreijveld
40272
2
Onderhandelen
Manipulatief gedrag van collega’s hanteren
Weg uit het web van manipulaties. Hoe het herkennen en doorbreken
Lenette Schuijt
118432
10
Agile werken en Wendbaarheid
Aanpassingsvermogen als concurrentievoordeel
Test je aanpassingsvermogen met je Adaptiviteit Quotiënt (AQ)
mike hoogveld
41762
0
Rijnlands Organiseren
Autonomie op het werk neemt sluipenderwijs af
Bazen en managers koesteren systeemdwang en regeldruk. Komt er een keerpunt?
Katja Keuchenius
43114
5
Innovatie
Hoe traditionele bedrijven kunnen innoveren
Hoe gevestigde bedrijven innoveren voorbij hun core business. Aanpak en voorbeelden.
Misha de Sterke
73776
0
Zelforganisatie en zelfsturende teams
Flexibel werken bij de GGD West-Brabant
Hoe kun je jouw bedrijf of instelling crisis-bestendiger maken?
Ronald van der Molen
62551
1
Emotie management
Voorkom de ramp na de crisis
Zes tips om jezelf en je collega’s gezond te houden
Annemieke Figee
33338
0
Overheid
Werken vanuit de bedoeling
Deel 2: Vier lessen vanuit de praktijk
Cris Zomerdijk
66693
0
Acquisitie
Drie domme dingen van offerte-schrijvers in crisistijd
En drie manieren om het slimmer aan te pakken
Saskia Kerkhof
37539
4
Team ontwikkeling
Hoe online samenwerken?
Een praktijkvoorbeeld van een projectteam dat online samenwerken nog moet leren
Coenraad van Haren
70873
1
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Van ‘lockdown’ naar ‘open up’
De balans opmakend van de uitbraakfase: veranderlessen van het coronavirus
Simon van der Veer
40266
4
Overheid
Werken vanuit de Bedoeling
Deel 1: Vier lessen vanuit de praktijk
Cris Zomerdijk
73589
6
Organisatiecultuur
Rituelen ontwerpen bij crisis en terugkeer
Beschikken we al over de rituelen die bij de Corona-crisis passen?
Danielle Braun
35758
2
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Met je organisatie op de snowboard
Omgaan met polariteiten. Voorbeelden en 8 tips om niet de bocht uit te vliegen.
Ivo Brughmans
36566
1
Talent ontwikkeling
Ieder Talent Telt
Hoe een betekenisvolle regionale beweging ontstaat
Mirjam Ottens
42757
2
Zelforganisatie en zelfsturende teams
De transitie naar zelfsturing
Casus: van een management gestuurde naar een zelfsturende organisatie.
Irene Sinteur
71852
1
Verandermanagement
De veranderlessen van het Coronavirus
Een ander perspectief op ‘viral change’. Deel 2.
Simon van der Veer
36567
0
Innovatief organiseren
De veranderlessen van het Coronavirus
Deel 1: Een ander perspectief op ‘viral change’
Simon van der Veer
40493
3
Innovatie
Fabriek zoekt goed idee!
De plug&play-organisatie: hoe bedrijven cocreëren met hun klanten
Maurits Kreijveld
39611
1
Zingeving in werk en organisatie
Storylistening - Waarom gewoon luisteren niet genoeg is
Hoe dan wél luisteren? En naar wie? En dan dat gemopper. Wat doe je daarmee?
Annet Scheringa
36133
3
Management modellen
Wat is management
Een eeuwige zoektocht naar waarheid en methode of terug naar de essentie
Gyuri George Vergouw
44967
8
Bureaucratie
De dolgedraaide ‘DOOMLOOP’ van regeldwang & bureaucratie
Veel publieke diensten kraken van de problemen in de uitvoering. Hoe aanpakken?
Willem Mastenbroek
34263
13
De Menselijke maat
Organiseren is niet waardevrij!
Het is terug! De menselijk maat,...
Jaap Peters
32550
4
Leidinggeven
Deze 6 management principes leerde ik als regisseur
Hoe maak je inventief en creatief handelen los bij de mensen die je aanstuurt?
Adriaan Hogervorst - de Jong
43369
0
Innovatief organiseren
De duurzaamheid van zelfsturing
De rol van macht en structureel empowerment
Irene Sinteur
69585
2
Sturen op verantwoordelijkheid
Nieuw organiseren wat levert het op en hoe borg je het?
Vier manieren om een ontwikkeling richting Nieuw Organiseren te borgen
Lenette Schuijt
36376
4
Zelforganisatie en zelfsturende teams
Autonomie vraagt om het delen van macht
Betekenen zelfsturing en zelforganisatie ook verandering van de machtsverhoudingen?
Irene Sinteur
39332
9
Innovatief organiseren
Zogenaamd Nieuw Organiseren. 4.
Kritische beschouwing over onjuist gebruik van de principes van Nieuw Organiseren
Lenette Schuijt
56533
3
Interne communicatie en samenwerking
Werken aan een cultuur van vertrouwen
Vertrouwen als kompas. Maar wat als macht en afhankelijkheid de relaties bepalen?
Pauline Voortman
51524
7
Management modellen
De populairste columns en onderwerpen van 2019
De top 5 columns en kennisbank onderwerpen. Wat is de trend?
Willem Mastenbroek
43298
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Je vakmensen zijn het geweten van je organisatie
'Ontworpen door clowns onder leiding van apen': De Boeing 737 MAX
Jaap Peters
46764
7
Organisatiecultuur
Hoe tot actie aanzetten en binding organiseren?
'How to start a movement? Reis mee naar een onverwachte plek. Een Thaise sekte / vredesbeweging.
Danielle Braun
26595
3