ManagementSite

Nu lid worden Word lid
Overzicht
Cover stories

Filter

Cover stories

Cover stories overzicht

ManagementSite Netwerk

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Gaat de pakketkluis-aan-huis PostNL redden?

PostNL presenteert de pakketkluis-aan-huis. Een buitenmodel brievenbus die je voor 80 euro bij hun kunt kopen. Meer dan 80% van alle pakketjes past erin. Briljante oplossing: 'Op het tijdstip dat het jou uitkomt, maak je de kluis open en haal je je pakketje eruit'. Is dit echt een oplossing voor onze bezorgproblemen?

Jonge Bazen - De praktijk van het jonge leiding geven

Diversiteit in de lijn

Diversiteit en inclusion zijn voor medewerkers vaak een directie- of staf-dingetje. Rapportages, onderzoeken en commissies zijn aan de orde van de dag. Maar het bereikt de medewerkers niet. Waar komt dat toch door? En hoe moet het dan wel? Volg a.s. donderdag in de namiddag dit webinar. Lekker onderuit hangen en een stap verder komen. We[...]

1 Minute Manager - De management almanak

Oranje en het MASTERPLAN om te winnen

Bondscoach coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders Wie de functie van bondscoach van het Nederlands Elftal bekleedt, bevindt zich in een lastige positie. Er is tenslotte maar één  nationale coach per land en dat maakt het lastig te leren van de ervaringen van anderen. De coach die jou is voorafgegaan houdt over het algemeen zijn mond, bang als hij is om over zijn graf heen te regeren. En de bondscoaches of managers van andere landen laten het achterste van hun tong niet zien, want voor je het weet ben tijdens een toernooi concurrent van elkaar. Een bondscoach leidt een eenzaam leven. De vraag is dan voor de verstokte fan: wat moet de bondscoach van Oranje eigenlijk kunnen....? Dit verhaal is ontleend aan mijn boek 'Bondscoach, coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders' uit 2014. Het boek lijkt uitverkocht maar er zijn nog enkele exemplaren bij Jimmink in Amsterdam. Andere boeken van mij zijn hier te vinden.

Jonge Bazen - De praktijk van het jonge leiding geven

Evolutie, bewustzijn en ons vermogen tot change

Als we ons gedrag willen veranderen, dan moeten we dat nieuwe gedrag plannen. Dat doen we met ons bewustzijn. Denk bijvoorbeeld aan een verandering van eetgewoonte. Die bedenk je eerst, en dan voer je hem uit. Dat dat niet iedereen lukt, heeft te maken met de kracht van het bewustzijn. Niet iedereen lukt het om met zijn bewuste voornemen zijn onbewuste driften onder controle te krijgen. En dat geldt voor allerlei soorten van gedrag. Je zal bij jezelf merken dat bepaalde zaken heel moeilijk aan te leren zijn, en andere zaken juist weer heel makkelijk. Als je wil weten hoe het komt, dat je gedrag soms zo lastig te veranderen is, moet je iets van de evolutie van ons bewustzijn weten. En te weinig verandermanagers en gedragstrainers zijn hiervan echt op de hoogte. Wat we ze niet kunnen verwijten, want ook wetenschappers raken al snel de draad kwijt, als ze de biologische basis en het ontstaan van het bewustzijn willen begrijpen.

Opleidingen

De complete sollicitatietraining | Succesvol solliciteren

€247,93 | 8.2

De Complete Sollicitatietraining – Alles in huis voor het vinden en krijgen van jouw droombaan! Zoek jij een sollicitatieboost? Een update van jouw sollicitatievaardigheden? Kom dan naar de complete sollicitatietraining en leer hoe jij een sterke sollicitatie neerzet. Overtuig jouw nieuwe werkge…

Sollicitatie Wasstraat: Profielfoto + Video-pitch + Kledingadvies + LinkedIn profiel (nu online, binnenkort ook weer offline)

€995,- | 8.9

De Sollicitatie Wasstraat: in 1 dag alle praktische tools voor een goede indruk bij het solliciteren (3 online sessies en fotografie op afspraak) De Sollicitatie Wasstraat heeft de Innovation Award 2017 van Springest gewonnen! Deze training wordt binnenkort ook weer offline (op locatie) aange…

Succesvol solliciteren

€475,- | 8.0

De eerste indruk die je maakt is vaak bepalend, met name bij solliciteren. Op het moment dat je de hand van je gesprekspartner schudt, heeft deze zijn of haar oordeel al klaar. Is het een positief oordeel, dan hoef je dat in het gesprek 'alleen maar' vast te houden. Zo niet, dan moet je extra […]

Sollicitatietraining

€750,- | 8.0

De training Positief en Effectief Solliciteren is speciaal ontwikkeld voor starters die zich verder willen voorbereiden op een goede start op de arbeidsmarkt. De training duurt 3 uur en wordt gegeven aan kleine groepen van 4 tot 10 personen. In de training wordt aandacht besteed aan brief en cv, …

Vacatures

De vacatures kunnen niet worden ingeladen.

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
x
x

Cookies gebruik

Managementsite maakt op haar website gebruik van functionele cookies en tracking cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie over deze cookies. Indien u niet akkoord gaat met deze melding plaatsen wij alleen functionele cookies.

Ik accepteer cookies Alleen functionele cookies