
Cover stories overzicht


Beter onderhandelen met Artificial Intelligence
Gebruik Artificial Intelligence als Onderhandel Assistent

Regelzucht en systeemdwang maken de publieke sector kapot
Falende overheidsorganisaties. Wordt NL onbestuurbaar?

Organisatie-professionals: uithuilen en opnieuw beginnen?
Weg met de bullshit-bingo. Draag bij aan wat mensen nodig hebben

Eenzaamheid in organisaties, oorzaken en remedie.
Als mensen niet meer meetellen

Integriteit naar menselijke maat
Investeer in moreel kompas en professionele dialoog, niet in regels.

Geef de werknemer zijn autonomie terug!
Zo stimuleer je groei en productiviteit

Samenspel als stimulans van psychologische veiligheid
Hoe creëer je een sfeer van vertrouwen en vrijmoedigheid

De populairste columns en onderwerpen van 2020
De top 5 columns en kennisbank onderwerpen. Wat is de trend?

De DOOMLOOP van falende uitvoering van publieke organisaties
De herwaardering van de publieke sector in de knel. Falende uitvoering, wie zijn de schuldigen?

Wilderniservaringen maken leiders beter
De rol van trigger-events bij de ontwikkeling van meer natuurlijk leiderschap

Onberekenbare overheid en haperende dienstverlening
Een uitweg. Hoe verder met de Belastingdienst?

Horizontaal leiderschap en zelfsturende teams
Op weg naar een gezonde ontwikkeling van de onderneming. Praktijkvoorbeeld.

Geen gemakzuchtige ambtenaren, maar een verouderde organisatie
De Belastingdienst vraagt om meer participatief en actief ondersteunend leiderschap

Rijnlands organiseren in de zorg. Kan het de coronacrisis aan?
Teams Zorgcentra De Betuwe regelen hun zaken zelf

Onmachtige toeslagambtenaren
Gevangen in het patroon! Men kon niet anders.

Innovatiesucces? 80% v.d. nieuwe consumentenproducten mislukt!
Weg met de mythe van een betere muizenval! Zo werkt customer innovation

Organisatiecoaching binnen bol.com
Moet je een olifant sturen of kun je die beter verleiden?

Hoe de organisatie kantelen naar zelforganiserende teams
Casus: hoe Computest afrekent met bureaucratie

Hoe je online op de onderstroom kunt surfen
Systemische beginselen toegepast op online werken tijdens de corona crisis

Succesvol ondernemen in de betekeniseconomie
Groeien zonder te groeien: Doe niet langer mee met het ‘oude normaal’!

Wat Bol.com doet om wendbaar te blijven
Kan een volwassen olifant blijven dansen?

Covid 19: de zorg, vermoeid maar paraat
De coronacrisis dwingt tot andere relatie tussen leiding en medewerker

Serendipiteit: laat toeval voor u werken
Zoeken naar een speld in een hooiberg en er met een mooie boerenmeid uitkomen!

Hoe je businessmodel toekomstbestendig maken?
Zes patronen: voor ‘het nieuwe normaal’ met voorbeelden en tips

Teams zijn de bouwstenen van uw organisatie
Compact overzicht van mijn favoriete inzichten en tips over teamfunctioneren

De Vanzelforganisatie
Een onbevangen kijk op organisatieontwikkeling

De organisatie van de toekomst
De dwang van het nieuwe normaal. Trends en tips.

Excelleren in het 5e innovatietijdperk
Hoe nú meters maken met taaie transities in energie, klimaat, zorg en logistiek.

Slimme teaminterventies
Hoe je met minder energie meer voor elkaar krijgt

Hoe grootkapitaal de strategie van bedrijven als Unilever bepaalt
Snelle groei gaat voor lange termijn visies en ten koste van corporate identities

Organisatie evolutie
Op zoek naar een vernieuwend organisatieontwerp.

Business model innovatie met behulp van patronen
Creatief imiteren en opnieuw combineren. Zie het patroon en doe er uw voordeel mee.

Corona is hét signaal. Onze besturingssystemen moeten anders
Schokbestendiger, minder top-down, digitaler en lokaler. Kunnen we dat realiseren?

Emoties op de werkvloer, ik zie ze graag!
4 praktische tips voor leidinggevenden bij emoties op de werkvloer

Voor alle leidinggevenden, die wel eens twijfelen…
Waarom je je twijfels moet delen en hoe je dat doet zonder een watje te lijken

Ondernemen met platformen: vier mogelijkheden
Wat betekent de opkomst van platformorganisaties.

Manipulatief gedrag van collega’s hanteren
Weg uit het web van manipulaties. Hoe het herkennen en doorbreken

Aanpassingsvermogen als concurrentievoordeel
Test je aanpassingsvermogen met je Adaptiviteit Quotiënt (AQ)
