Cover stories

team leader
Cover stories
Leiderschap

Organisaties, neem ‘sokkelziekte’ eindelijk serieus

De psychologische ontwikkeling van leiders als elementair bedrijfsrisico
Peter van Lonkhuyzen
558
0
integer
Cover stories
Leiderschap

Een narcist maakt meer kapot dan de organisatie lief is

Vier tips hoe je het beste om kan gaan met een narcistische leidinggevende
Lenette Schuijt
1392
0
Feedback tek basina yeterli degil Feedforward da cok onemli 758x429
Cover stories
Organisatiecultuur

Hybride Werken: een aanloop naar Het Nieuwe Werken?

Voor de twijfelaars: Cultuur volgt Structuur. Echt waar!
Jaap Peters
326
0
complex
Cover stories
Overheid

Naar een verbindende overheidsrol

Hoe de regie nemen, partijen bij elkaar brengen en de problemen aanpakken
Dirk-Jan de Bruijn
221
0
patronen
Cover stories
Feedback

Iemand aanspreken? Hoe bereik je het onbewuste brein?

In het proces van feedforward, ontstaat een enorme verbinding
Genieke Hertoghs
1163
4
strategisch planningsproces
Cover stories
Strategie

Een strategie is nodig om waardevol te zijn en te blijven!

Aanpak strategisch planningsproces in 10 stappen
Patrick Kooij
404
0
penalty
Cover stories
SportManagement

Oranje Onder: de strafschop als achilleshiel

Louis van Gaal en het wetenschappelijk trainen op penalty’s
Gyuri Vergouw
247
0
Jeugdzorg
Cover stories
Zorg

De zorg in een permanente crisis

Casus: waar staan we met de jeugdzorg.
Jaap Jan Brouwer
291
1
mentale veerkracht
Cover stories
Coaching

Vergroot je veerkracht

Mentale yoga met vier simpele vragen
Roy Wenting
401
0
LUISTER
Cover stories
Verandermanagement

‘Deze verandering gaan we met elkaar doen. Maar écht!’

Vijf tips hoe je mensen beweegt mee te bewegen
Genieke Hertoghs
516
0
swot
Cover stories
Strategie

Haal alles uit de SWOT: samen werken aan een toekomstvisie

Nooit meer alleen! Gebruik de SWOT als trigger voor meer leiderschap
Simonne Vermeylen
564
1
grens
Cover stories
Zelforganisatie en zelfsturende teams

Autonomie bereik je niet door 'gewoon los te laten'

Over de relatie tussen leiderschap en zelfsturende teams
Anton Vanhoucke
668
1
crazy
Cover stories · Cases
Burn-out, stress, werkdruk

De Organisatie Draait Door

Het negatieve interactiepatroon bij DWDD? Hoe kan dat?
Simon van der Veer
823
0
werkgeluk
Cover stories
Zelforganisatie en zelfsturende teams

Meer autonomie, vakmanschap en professionele ruimte

Meer grip? Meer vertrouwen!
Edwin Zasada
523
0
modellen medothiek
Cover stories
Management modellen

Weg met de methodieken en modellen fetish

Focus op wat écht nodig is, niet op de 'Best Practice’ van de dag
Wendy Nieuwland
718
2
Recruit
Cover stories · Boeken
Betrokkenheid, commitment

Het tekort aan medewerkers: behoud is het nieuwe werven

‘The war for talent‘ vindt niet plaats bij de werving, maar op eigen terrein
Evert Hatzmann
1475
0
werkdruk
Cover stories
Burn-out, stress, werkdruk

Doe eens echt iets aan werkdruk!

De enige tip die jouw team echt gaat helpen met werkdruk
Eveline Hertzberger
1653
0
feedback
Cover stories
Team ontwikkeling

Teaming, hoe pak je dat het beste aan?

Deel 2: Structuur is je beste vriend. Eerlijke feedback direct en met iedereen
Hans van der Loo
1321
2
problem
Cover stories
Complexiteit versus eenvoud in organisaties

Complexe problemen: met daadkracht alleen kom je er niet

Ogen open en met gezond verstand aan de slag!
Lenette Schuijt
1599
6
9bf3b00e9ff8dff48813bed158e450c8
Cover stories
Team ontwikkeling

Teaming als vliegwiel van nieuw samenwerken

Deel 1. Lukt het om de boel in beweging te krijgen?
Patrick Davidson
1682
1
shutterstock 1689351358
Cover stories
Innovatie

Hoe de cultuur van RED BULL RACING innovatie stimuleert

Teamvorming en innovatie als drijfkrachten voor continue resultaatverbetering
Arjen Banach
919
0
bureaucratie
Cover stories · Cases
Bureaucratie

Kan de GGZ de bureaucratie nog keren?

Casus, de DOOMLOOP van regelzucht en systeemdwang lijkt onafwendbaar.
Jaap Jan Brouwer
1258
3
dialoog
Cover stories
Wendbaarheid

Een handreiking voor wendbare organisaties

Geen eenmalig gesprek, maar een continue dialoog
Mark Nijssen
908
1
bully
Cover stories
Diversiteit in organisaties

Inclusie en grensoverschrijdend gedrag. Wat te doen?

De cruciale en pijnlijke opgave voor een inclusieve organisatiecultuur
Maaike Thiecke
1725
1
green ceo
Cover stories
Duurzaam ondernemen

Hoe CEO’s hun bedrijf transformeren naar duurzaamheid

Begin met de vraag: Welke rol speelt onze organisatie in de samenleving?
Mignon van Halderen
852
0
onerhandel
Cover stories
Onderhandelen

Onderhandelen in 1 A4tje

Neutraal gedrag is voor beginners
Willem Mastenbroek
2457
0
hersenen
Cover stories
Duurzaam ondernemen

Verduurzamen: onze hersenen werken niet mee.

Het idee van Baarsma werd afgeschoten. Hoe dan wel?
Theo van Houten
611
1
VR
Cover stories
Digitale transformatie

De impact van Virtual Reality

..... maar poepen blijft poepen
Paul Postma
893
3
diversiteit
Cover stories
Diversiteit in organisaties

Hoe draag je als manager actief bij aan diversiteit binnen je team?

Een beleid geeft richting
Rob Rijbroek
1192
1
driess
Cover stories
Innovatie

Weer problemen bij Volkswagen: topman Diess de laan uitgestuurd

'Hoe verander je een kreupel paard in een renpaard?'
Lisa van de Bunt
1246
6
work
Cover stories
Organisatiecultuur

Drie tips om dynamisch te gaan werken

De werkplek, de bedrijfscultuur en de ICT anders inrichten en aanwenden
Joshua Kroeze
711
0
Risicomanagement
Cover stories
Risicomanagement

Psychologisch risicomanagement

De menselijke factor bepaalt de slaagkans van projectmanagement
Edwin Zasada
1183
0
project economie
Cover stories
Projectmanagement

Informatiegestuurd projectmanagement in de projecteconomie

Realisme en vooruitzicht door ondersteuning van datamodellen
Leon Dohmen
881
0
zelfsturing
Cover stories
Verandermanagement

Zelfsturing werkt alleen met de juiste sturing.

Vijf inzichten over zelfsturing
Ruud Van ES
2696
3
conflict
Cover stories · Boeken
Conflicthantering / Mediation

Arbeidsconflict? Laat je niet gijzelen!

Neem eerder regie dat betaalt zich direct uit
frank emmelot
1980
1
change management models for your online training
Cover stories
Management modellen

Management modellen in 1 A4tje

Aan managementmodellen geen gebrek maar werken ze?
Willem Mastenbroek
3854
1
TIJD roof
Cover stories · Boeken
Vergaderen

Online vergaderterreur

Mindless Meeting Acceptance Syndrom
Rob de Haas
2868
1
FRATAALTJES
Cover stories
Organisatieadvies en consultancy

Fractaaltjes: hoe één zin een organisatiepatroon laat zien

Hoe kleinigheden de organisatiecultuur en gedragsdynamiek verraden. Hoe gebruiken?
Wendy Nieuwland
3190
0
team
Cover stories · Cases
Coaching

Hoe je als leidinggevende zelf ongewenste patronen in je team in stand houdt

Deel II. Wat te doen? De aanpak en drie valkuilen
Annemieke Figee
2582
1
toysoldier
Cover stories
Wendbaarheid

Een wendbare organisatie dankzij business wargaming

Blijf de onvoorspelbaarheid de baas met scenario's en simulaties
Edwin Zasada
680
0
greed
Cover stories
Corporate governance

Frontsoldaten en Roofridders

Hoe omgaan met grote inkomsten verschillen in organisaties?
Gyuri Vergouw
957
1
team patronen
Cover stories · Cases
Leidinggeven

Hoe je als leidinggevende vastloopt in ongewenste teampatronen

Deel I: Heldere contractering als randvoorwaarde voor verandering
Leonie van Rijn
2707
0
zelf controle
Cover stories
Gedragsverandering

Meer zelfcontrole, minder moeite

We moeten onszelf niet bestrijden, maar gebruiken.
Edwin Zasada
180
0
flexible org
Cover stories
Besturen en organiseren

Formaliseren en standaardiseren om wendbaarder te zijn. Hoe werkt dat?

Laat regels en protocollen de realiteit niet overheersen. Zoek de balans!
Mark Nijssen
1239
1
de pijn
Cover stories
Organisatiecultuur

Pijn in je organisatie! Hoe daarmee omgaan?

Casus met 7 pijnmanagement tips
Mathilde Maas Kuper
1819
0
team-hierarchy-2
Cover stories
Leidinggeven

Zo haal je meer uit informeel leiderschap

Waarom informele leiders steeds belangrijker worden
Peter van Lonkhuyzen
3037
1
huilend
Cover stories
Emotie management

Echte leiders huilen niet

Aangenaam en constructief leidinggeven
Lodewijk Gimberg
11816
0
ambtelijk -leiderschap
Cover stories
Leiderschap

Ambtelijk leiderschap in een nieuwe bestuurscultuur

Minder hiërarchie, minder topdown, plattere organisatiestructuren
Jacques Mulders
10372
3