Cover stories
Team ontwikkeling
Hoe haal je uit je team wat erin zit?
Maak het onbespreekbare bespreekbaar
Gytha Heins
533
2
Artificial Intelligence
Van HRM naar ARM: als agents en robots het werk overnemen
Bestaat HRM straks nog wel?
Rudi Darson
718
1
In 3 stappen naar écht betrokken medewerkers
Hoe haal je het beste uit mensen én hun werkomgeving?
Otie Hauser
851
0
Team ontwikkeling
Managementteams zijn bijzondere teams
Wie leert om samen leiding te geven, ontdekt de sleutel tot groei, impact en duurzame resultaten
Steven van den Heuvel
214
0
Team ontwikkeling
De onderstroom is de universiteit van de organisatie
Durven we het aan om te leren van wat we daar aantreffen?
Albert van Duijn
433
3
Probleemoplossing en besluitvorming
Interactieve zelfsturing
Lastige vraagstukken door de betrokkenen zelf doen oplossen
Adriaan Bekman
518
0
Digitale transformatie
De body of capacity van mens en AI
Hybride Capaciteit deel 3
Rudi Darson
521
4
Besturen en organiseren
Effectief tegenspel in Brutaal Bestuur
Speler of Speelbal?
Freek Peters
798
0
Diversiteit in organisaties
Laat je horen op de werkvloer
Van onderschat naar onmisbaar
Margreet Oostenbrink
821
0
Missie en visie
Waarom verhalen meer richting geven dan cijfers
Niet minder meten, maar slimmer sturen
Wiko .
707
2
Detailhandel & retail
Body of Capacity
Wat is capaciteit eigenlijk?
Rudi Darson
156
2
Interactie patronen: Hoe hanteren?
Hoe omgaan met ongeschreven regels, interactie patronen en systeemdwang
Twintig lastige kwesties. Een A4tje kan al helpen.
Willem Mastenbroek
309
1
Weerstand tegen verandering
Veranderen voor krokodillen
Waarom jouw brein verandering tegenhoudt
mike hoogveld
1144
2
Performance management
Organiseren voorbij de spreadsheet
Warme data werken wel
Jaap Peters
751
0
Crisismanagement
Hoe overleef je de groeifasen van je bedrijf? Deel 2
Deel 2 de management-, delegeer- en standaardisatiefases
Ronald van der Molen
849
0
Besturen en organiseren
Vrolijke Veerkracht in Brutaal Bestuur
Over nieuw brutalisme en hoe daar mee om te gaan
Freek Peters
1249
2
Beter inkopen
E-facturatie: van richting naar resultaat
Van kostenbewaking naar waardecreatie
Marina Bergmans
392
0
Artificial Intelligence
AI zonder strategie is als een fabriek zonder stroom
Indrukwekkend, maar inefficiënt
Laura Brandwacht
147
0
Leiderschap
Van snelheid naar kwaliteit
De moed om te vertragen
Nienke de Vries
792
0
Interne communicatie en samenwerking
Zo geef je je team een vliegende start
Waarom kernwaarden meer zijn dan woorden op papier.
Nienke de Vries
429
1
Overheid
NL loopt vast: kunnen we de regelzucht en systeemdwang keren?
De 'doomloop' van bureaucratisering verlamt onze besturing.
Willem Mastenbroek
582
2
Organisatieadvies en consultancy
Van urenfabriek naar besluitkracht‑as‑a‑service
Deadlines creëren momentum; commissies niet.
Bart van Maarseveen
999
0
Digitale transformatie
Van silo naar synergie – De les is helder
We denken dat we samenwerken – tot we écht moeten samenwerken.
Marina Bergmans
937
0
Complexiteit versus eenvoud in organisaties
Complex of ‘gewoon’ ingewikkeld? Herken het verschil!
Hoe je oppervlakkige oplossingen voorkomt
Mirjam Boxen
1134
1
Leiderschap
Leiderschap houdt te vaak een fout systeem draaiende
Zijn leidinggevenden zich voldoende bewust van waar ze mee bezig zijn?
Nienke de Vries
2155
0
Interne communicatie en samenwerking
Hoe de samenwerking tussen teams verbeteren
Focus op het primaire proces naar de klant
Irina Barbulescu van der Lingen
499
0
Complexiteit versus eenvoud in organisaties
Standaard is slim, behalve als het dom wordt
Begin klein. Maak het simpel. En hou het menselijk
Wiko .
529
0
Complexiteit versus eenvoud in organisaties
Vernieuwen is eenvoudig (maar niet simpel)
Over de kracht van samen ontwikkelen
Mirjam Boxen
516
0
Leiderschap
How-to: van manager naar leider
Voor leiders die durven loslaten, en managers die dat willen leren
Robbert Hummelink
203
0
Diversiteit in organisaties
Pseudo-diversiteit als façade
Waarom kabinetten vallen
Sybren van der Schaar
449
0
Gedragsverandering
Eerst zien, dan doen
Hoe fractalenonderzoek het fundament legt voor duurzame verandering
Wendy Nieuwland
672
0
Artificial Intelligence
De paradox van beleefdheid: directheid in AI en menselijke interacties in balans houden
Moeten we echt stoppen met 'alsjeblieft' en 'dank je wel' zeggen?
Vivian Acquah
775
0
Betrokkenheid, commitment
Van Taakgericht naar Eigenaarschap
De Werkelijke Sprong Vooruit
Sybren van der Schaar
1442
0
Agile werken en Wendbaarheid
Agile implementatie: waarom het vaak mislukt en hoe u succesvol kunt zijn
Een praktische gids voor leidinggevenden: van ceremonie naar cultuur bij agile transformaties
Bob Kosse
746
0
Weerstand tegen verandering
Waarom we onszelf onbewust tegenwerken bij verandering
En hoe je dat voorkomt.
mike hoogveld
1847
0
Zakelijke dienstverlening
Goodbye procesbegeleider!?
De procesbegeleider evolueert. Maar waar naartoe?
Nathalie Vrancken
1261
1
Reputatie management
Klachtenmanagement, HOE? In 1 A4tje. Vier sleutelfactoren
Effectief klachtenmanagement: de essentie met het leidende principe
Willem Mastenbroek
845
0
Innovatief organiseren
Hoe overleef je de groeifasen van je bedrijf? Deel 1
De spanningsbalans tussen flexibiliteit en structuur. Van pionier naar rollercoaster.
Ronald van der Molen
1687
2
Burn-out, stress, werkdruk
Werkdruk. Wat te doen in 1 A4tje
Stress, werkdruk, overbelasting, verzuim, afhaken, burn-out, ziek van het werk...
Willem Mastenbroek
2203
2
Performance management
Hoe systeemdenken organisaties écht verder helpt
Van symptoombestrijding naar strategisch inzicht
Leo Kerklaan
1976
0
Concurrentiekracht
Groei snel(ler) met buy & build
Vergroot in 1 klap je concurrentiekracht
Wietze Willem Mulder
560
1
Globalisering
Geopolitiek zet wereldhandel op stapel
De concurrentiestrijd is heviger dan ooit en op een grotere schaal dan ooit
Maurits Kreijveld
993
0
Performance management
Performance idiotie
Meten = weten maar je kunt het ook overdrijven.
Lenette Schuijt
1449
0
Missie en visie
Waar blijft de onderbouwde besluitvorming? Doorbreek de tunnelvisie!
Dat veel strategieën in organisaties niet slagen, komt niet altijd door een zwakke visie, maar eerder doordat ze onvoldoende zorgvuldig en systemisch onderbouwd zijn
Leo Kerklaan
797
1
Concurrentiekracht
Excelleren maar falen als geheel
Doorbreek Eilandcultuur met Interface management
Sybren van der Schaar
565
0
Complexiteit versus eenvoud in organisaties
Focus op de essentie
De essentie van eenvoudig werken. Hoe doe je dat? Voorbeelden en werkwijze. Het vergt lef maar het werkt.
Wiko .
698
2
Zingeving in werk en organisatie
ZINGEVING in 1 A4tje
Zingeving, bezieling en inspiratie op je werk en in je organisatie. Wat en hoe? Trends, tips en valkuilen.
Willem Mastenbroek
2067
0
Organisatiecultuur
Laat EGO niet winnen van VERTROUWEN
De roze olifant in de ruimte
Monique Gottgens
1876
0