Cover stories

Verandermanagement
Onrust in de onderstroom
Kijk naar de ordening van plekken
4917
1

Organisatieadvies en consultancy
De top 5 coverstories 2023 en de opkomst van Artificial Intelligence
De meest gelezen coverstories. 'De wijsheid zit in het doen'.
995
0

Organisatiecultuur
Medewerkers zijn data verrijkers
Emoties en gevoelens zijn ook data
118
0

Leidinggeven
Meest gelezen columns in 2023. Hoe de relatie baas medewerkers verbeteren?
Een negatief interactiepatroon. Wat doe je eraan?
1100
2

Complexiteit versus eenvoud in organisaties
Organisaties kunnen vastlopen in complexiteit
Hoe zou u het aanpakken als u opnieuw beginnen mocht?
1156
0

Digitale transformatie
AI in productie en logistiek
AI gaat de productie en logistiek radicaal veranderen, maar implementatie is lastig
713
0

Verandermanagement
Transitie of transformatie? Kies de juiste veranderaanpak
Bestaande interactiepatronen werken vaak blokkerend. Hoe dan verder?
6023
7

Innovatie
Digitale transformatie in de agrifood
Een nieuw leven voor coöperatieve innovatie?!
448
0

Zorg
Steun de teamleider! Een kreet uit het zorgveld.
Als het niet kan zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan
2542
0

Gedragsverandering
Transklasses: haal ze binnen!
Hoe werken klasseverschillen in organisaties
1591
0

Digitale transformatie
Wil je minder vergaderen? Stuur je digitale assistent als vervanger.
"Namens mij aanwezig zijn"
845
0

Interne communicatie en samenwerking
Aanspreken op gedrag…. Gewoon doen! Maar hoe dan?
De drie grootste valkuilen
3668
0

Overheid
Naar een hoopvolle én perspectiefrijke toekomstvisie!
Vér voorbij het getut over nieuwe bestuurscultuur
876
0

Digitale transformatie
De digitalisering van het klantencontact
Digitale transformatie: over de valkuilen en succesvoorwaarden.
1012
0

Business model, verdienmodel
Existentiële managementlessen van Philips
Hoe niet een ontwerpfout maar de moderne bedrijfscultuur Philips bijna fataal werd….
1386
0

Weerstand tegen verandering
Vier de tegenkrachten: ze laten zien dat je op de goede weg bent
Heb oog voor de balancerende krachten bij organisatieverandering
1478
2

Continue resultaatverbetering
Waarom (veel) trainingen niet werken
Hoe dan wel? Tips en voorbeelden.
4198
1

Innovatie
Design Thinking: innovatie door empathie en creativiteit
Het is een mindset die je bedrijf/organisatie toekomstbestendig maakt.
1725
0

SportManagement
Hoe Ajax zichzelf in de voet schoot met Mislintat
Het rampjaar 2023: reddeloos, redeloos, radeloos.
2843
0

Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Falend verandermanagement
Casus en de lessen van systemische principes
1984
1

Organisatieadvies en consultancy
Zelfvertrouwen én zelfoverschatting als consultancy competenties
Kijk uit voor schijnwijsheid. Vier adviezen voor opdrachtgevers
1483
2

Emotie management
Hoeveel burn-out fabrieken zijn er in ons land?
Er zit een Matthijs van Nieuwkerk in ons allemaal. Erg gemakkelijk om bij een ander te zien wat er mis gaat
901
0

Besturen en organiseren
Uitdagingen voor de toekomst van organisaties
Zo worden organisaties menselijker, duurzamer en weerbaarder
1715
0

Emotie management
Hoe ontwikkel je emotionele sensitiviteit?
Inzichten en tips voor leiders en managers
1359
0

Continue resultaatverbetering
Een effectief ‘corporate’ leer- en ontwikkelprogramma – deel II
De ambities van een ‘Huisacademie'.
680
0

Disruptie
Schaamte en disruptie
De listigheid van systeemdwang en de disruptieve kracht van schaamte
916
0

Acquisitie
Iedereen verkoopt elke dag
Wat kan een vakprofessional leren van een verkoper?
980
0

Organisatieadvies en consultancy
Overheid en De consultancy industrie: tijd voor de resetknop
Vier aanbevelingen voor publieke organisaties bij de keuze van een consultant
1707
0

Organisatieadvies en consultancy
Adviseren kan met AI goedkoper
Veel goedkoper zelfs. Ook met meer integriteit en moreel kompas?
1584
2

Acquisitie
De klant zegt nee tegen de offerte
Over omgaan met afwijzingen en graag aardig gevonden willen worden
2465
0

Team ontwikkeling
10 belangrijkste leiderschapslessen achter het succes van Team Jumbo-Visma
Rode draad door alle lessen heen: het voorbeeldgedrag van de directie
3904
0

Organisatieadvies en consultancy
Hoe consultants bedrijven verzwakken, overheden uithollen, economieën schaden
Bespreking: De Consultancy Industrie
4985
1

Interne communicatie en samenwerking
De samenwerking stagneert!
De balans tussen geven en nemen
2774
0

Innovatie
Hoe kunnen organisaties slimmer innoveren?
Zo kan generatieve AI bijdragen aan cocreatie van innovatie
698
0

Diversiteit in organisaties
Sociale klasse: een blinde vlek in organisaties
Everybody's equal, but some are more equal than others
1959
8

Disruptie
Effectief Leiderschap in een nieuw tijdperk (deel2)
Wat betekent de enorme vlucht van artificial intelligence voor het management!
677
0

Besturen en organiseren
Effectief Leiderschap in een tijdperk van Artificial Intelligence
Bewaking en beheer van Data, Algoritmes en AI-toepassingen
1856
0

Leiderschap
De ideale leider bestaat niet
Een radicaal andere kijk op leiderschap
2198
0

Verandermanagement
"Ze schieten steeds in de weerstand"
Wat je wegdrukt, komt vanzelf weer terug
5041
0

Sales / Verkopen
Hoe je het verschil maakt zonder Unique Selling Propositions
USP,... weg ermee?
725
0

Organisatieadvies en consultancy
Daarom heeft jouw coach altijd gelijk!
Het Barnum Effect: over persoonlijkheidstesten, managementmethoden en instrumenten die altijd werken
1355
1

Sales / Verkopen
Denk als een verkoper, doe niet als een verkoper
Waarom is de beste reclame gratis?
1351
0

Conflicthantering / Mediation
Hoe is conflictbemiddeling het beste aan te pakken?
Quick Scan Mediation en tips voor de aanpak
937
0

Disruptie
De mogelijkheden en beperkingen van Generatieve AI (GAI)
Nee, ik maak nog geen gebruik van ChatGPT in mijn werk.
1200
0

Burn-out, stress, werkdruk
Burn-out is een uitdaging tot verbinding …
Over werk en bezieling
2701
1

Sales / Verkopen
Vrouwen zijn geboren verkopers
Ben je vrouw en verkoop je? Verplaats je in de ander EN wees zelfverzekerd
1944
0

Disruptie
GPT-4 verandert ‘Het Spel’ ingrijpend
Kan jij met vertrouwen door de AI-revolutie navigeren en profiteren van het enorme potentieel?
1428
1

Kernwaarden
De tirannie van ideologieën
Elke vorm van organiseren start vanuit een ideologie.
706
0