Cover stories
Het spel om poen en prestige
Het interactiepatroon van de Duivelsmachine
Een prae-crimineel syndicaat dat vele miljarden uit de staatskassen rooft
Willem Mastenbroek
19102
7
Gedragsverandering
Beheersen interactie-patronen onze organisaties?
Vicieuze cirkels brengen verloedering, constructieve spiralen zetten organisaties in de lift
Willem Mastenbroek
25695
6
Ondernemerschap
Altijd op zoek naar de zwarte zwaan
Interview Herberth Samsom, CEO van BVA Auctions. Doe uw voordeel met zijn lessen uit de praktijk.
Carine van den Boom
22772
0
Performance management
Management: Problemen verkopen, oplossingen krijgen
Gezocht een echte manager: een vent met verkooptalent!
Ton Verbeek
9735
2
Strategie
Stop de rituele Jaarplannen dans!
Maak het makkelijker met een verfrissende KISS aanpak
Otie Hauser
29035
4
Oplossingsgericht managen
Beweging creëren met Appreciative Inquiry
Op zoek naar meer betrokkenheid en werkplezier in Wageningen Bioveterinary Research
Saskia Tjepkema
27877
0
Disruptie
Design thinking en start-ups: sleutels tot klantgerichte innovaties
Innoveren moet aan de randen van de organisatie een kans krijgen
Loek Kusiak
8240
0
Gedragsverandering
Voorkom de perfecte fout! Het veranderen van werkgewoontes
Veranderingen in organisaties vereisen doorgaans verandering van gedrag. Echter werkgewoontes zijn taai.
Herman Bosman
27734
3
Besturen en organiseren
Dansen met dilemma’s, op weg naar wederzijdse winst.
Hoe dilemma's in organisaties hanteren. Inzichten, vaardigheden en voorbeelden.
Steven Olthof
28896
0
Zingeving in werk en organisatie
Kracht door zingeving, verbinding en fatsoen
Bloemlezing uit recente coverstories. Hoe energie en motivatie stimuleren.
Willem Mastenbroek
8154
2
Gedragsverandering
Veranderen of bewegen?
Als veranderen moeizaam gaat is beweging nodig. Stel rake vragen!
Siets Bakker
12438
3
Corporate governance
Alle commissarissen het klooster in!
Stop bangmakerij en reflecteer op eigen waarden en gedrag
Beatrice (Bea) Annot
14122
1
Verwaarlozing en organisatierot
De façade van hippe organisatieculturen en nieuwe organisatievormen
Het nieuwe organiseren wordt mooi verpakt, maar ondertussen,....
Simon van der Veer
26909
15
Leidinggeven
Prestaties verbeteren is vanzelfsprekender dan je denkt!
Laten we stoppen met dat ‘flitsende' High Performing gedoe.
Otie Hauser
18886
2
Zingeving in werk en organisatie
Zingeving en menselijke maat in relaties
De essentie van motivatie en concurrentiekracht. Inzichten en voorbeelden
Peter Stoppelenburg
10659
3
Gedragsverandering
Verslaafd aan machteloosheid
Moed is één van de kardinale deugden. Deugden gaan over je karakter. En dan?
Marinka Lipsius
25311
1
Interne communicatie en samenwerking
Veranderen is verankeren
De kracht van eenvoud! De kwaliteit van de samenwerking is bepalend.
Ton Nijenhuis
43157
4
Zingeving in werk en organisatie
De energie van je project, team of organisatie lezen
Wat is een organisatiereading?
Bart van Baarsen
31112
0
Weerstand tegen verandering
Veranderen moet! Maar de ego's domineren
De feiten zijn overtuigend maar de oude routines en posities blijven blokkeren.
Gyuri George Vergouw
36252
9
Zingeving in werk en organisatie
Nooit meer te druk? Op twee benen? Hoe dan?
Wat het nieuwe time management je kan leren om tot je recht te komen.
Ineke Kievit
26186
1
Creativiteit
Design thinking voor managers
Een kraamkamer vol ideeën. Gebruik de drie ingangen: framen, co creatie en visualiseren.
Guido Stompff
29576
4
Leidinggeven
Goed leiderschap maakt het verschil
Complexiteit hanteren door leiderschap te bundelen. Ieder is een leider en de leiders stemmen met elkaar af.
Adriaan Bekman
12144
0
Projectmanagement
Dubbel opdrachtgeverschap bij de lagere overheid
Spanningen in de driehoek. Herkennen, erkennen, hanteren (deel 2)
Edwin van Dieën
13157
2
Zingeving in werk en organisatie
Spiritualiteit in organisaties
Zweverig gezever of zinnige zingeving?
Gyuri George Vergouw
23925
14
Leiderschap
Gespreid leiderschap: Voorbij de leider als held
Meer mensen invloed gunnen betekent ook meer zelforganisatie en verantwoordelijkheid.
Frank Hulsbos
28508
3
Organisatieontwerp
Van design principes naar design organisaties
Design als belangrijk thema op TheNextWeb conference
Willem Mastenbroek
11121
3
Management modellen
Managementmodellen komen en gaan: Wat werkt écht?
Hoe tot praktisch toepasbare kennis komen. Gebruikswaarde als toetssteen.
Willem Mastenbroek
16861
2
Feedback
De directeursziekte: minder en slechtere feedback
Leidinggevenden krijgen minder feedback. Hoe meer en betere feedback krijgen? Drie valkuilen.
Joel Aerts
23816
3
Verwaarlozing en organisatierot
Hoe een verwaarloosde organisatie elk veranderinitiatief neutraliseert
Kijk eerst naar de huidige situatie alvorens veranderinitiatieven in gang te zetten
Simon van der Veer
34235
6
Agile werken en Wendbaarheid
Wendbaarheid met een agile strategie: Rolling Strategy
De balans fussen de visie op lange termijn en verbeteracties op korte termijn
Sjors van Leeuwen
16213
0
Besturen en organiseren
Anders verantwoorden. Doorbreek de regelzucht!
Longread: Als regels en aantallen het werkelijke verhaal niet vertellen
Wouter Hart
22734
7
Innovatief organiseren
Bol.com vergroot autonomie en effectiviteit
De vonken vliegen er vanaf bij bol.com via de sparkmethode
Walter van Hulst
17681
0
Professionalisering
Praktische wijsheid als antwoord op de toenemende complexiteit
Over kunnen improviseren, ervaring, moreel kompas, het goede gesprek en moed
Ben Kuiken
InnovatiefOrganiseren.nl
26049
0
Digitale transformatie
On demand organiseren en algoritmisch managen. De trends
De organisatie van de toekomst kondigt zich al aan. Wat doen de traditionele organisaties?
Willem Mastenbroek
14177
6
Innovatief organiseren
Veranderen? Als we nu eens beginnen bij de vakmensen!
Over omgekeerde weerstand, leiding geven en 'whole system in the room'.
Jaap Peters
15053
6
Personal Branding
Opkomst van communities van zelfstandige professionals
Waarom zzp’ers zich met elkaar verbinden in de gig economy
Leonard Millenaar
22471
10
Organisatieontwerp
Holacracy in hypotheekland
Je bent zelf verantwoordelijk voor je rol, je kunt het probleem niet doorschuiven naar de manager.
Paul Groothengel
8134
0
Management Development
Management Development, maar dan anders
Succesvolle MD programma’s sluiten nauw aan bij het werk. Hoe doe je dat concreet?
Lenette Schuijt
17762
0
Leidinggeven
Een luie manager heeft autonome medewerkers
Het ontwikkelen van de autonomie van medewerkers vereist ander gedrag van managers. Hoe werkt dat?
Martin Waaijer
16717
1
Management Development
Management Development: hè nee
Zijn leiderschapsontwikkelingsprogramma’s nog wel van deze tijd?
Lenette Schuijt
31190
10
Interne communicatie en samenwerking
Kunnen we nu weer aan het werk?!
Altijd maar dat relationele gedoe en dat gezeur over de samenwerking! Wat doe je aan zo'n hardnekkig patroon?
Annemieke Figee
23994
0
Professionalisering
Een nieuw perspectief op groei
Ontwikkeling van bewustzijn als basis voor ontwikkeling van organisaties
Daan Tel
18867
8
Zelforganisatie en zelfsturende teams
Zelforganisatie: IJsselmonde- Oost gaat voor de essentie
Zelforganisatie gaat over het vergroten van regelruimte voor teams.
Indra Schalk
26206
4
Innovatief organiseren
Holacracy te dogmatisch?
‘Hoe beter je de regels kent en naleeft, hoe soepeler het spel verloopt’
Walter van Hulst
17533
5
Interne communicatie en samenwerking
Creëer nu écht een aanspreekcultuur
Maak de slag van praten naar doen
Gytha Heins
18538
2
Besturen en organiseren
De zorg voor zelfstandige ouderen in senioren-centra
Visie op meer bestuurlijke betrokkenheid van bewoners.
Grimbert Rost van Tonningen
9010
0
Human Resources Management
LEAN HRM, goed voor de klant! Hoe realiseren.
Laat HR aansluiten bij het service-level dat de organisatie aan haar externe klanten geeft
Frank Wijnands
13724
0
Innovatie
Combineer Innovatie met Marketing 4.0 en bouw een voorsprong op
Welke hype is een hype en welke zet de wereld op zijn kop?
Paul Postma
9702
2