Beter samenwerken in 1 A4tje

Cover stories

Een organisatie is zo goed als de kwaliteit van de onderlinge communicatie en samenwerking. Klinkt mooi maar dan. Gekibbel en geharrewar tussen teamleden, verwijten over en weer, toenemend wantrouwen, stereotype beelden, weinig of geen contact juist als het nodig is, onduidelijke besluitvorming, zinloze vergaderingen, problemen blijven liggen, goede initiatieven worden niet opgepikt, slechte communicatie en vetes in de lijn..... Het is vaak de praktijk. Al dit gedoe drijft de transactiekosten in de onderlinge afhankelijk­heidsketens omhoog. Mens en organisatie zijn de klos.

Hoe de samenwerking verbeteren? Hier volgt de essentie met de vier sleutelfactoren. Geselecteerd uit onze kennisbank-pagina Interne communicatie en samenwerking.

Beter samenwerken: vier sleutelfactoren

  1. Elkaar aansp...


Interessante benadering. Van leren samenwerken naar leren presteren! Dank voor het inzicht
Helder overzicht Willem en leuk dat je mijn koploper (Hoe creëer je nou écht een aanspreekcultuur) weer even in het zonnetje zet. Dank!

Meer over Interne communicatie en samenwerking